體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)——連云港企業(yè)員工學(xué)習(xí)方式的革命

摘要：如何提升團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)從而提升業(yè)績現(xiàn)已成為企業(yè)經(jīng)營者的當(dāng)務(wù)之急，有許多從事相同工作的人，即使他們擁有相同的教育和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在工作效率方面也會(huì)有巨大的差異，有時(shí)這種差異可高達(dá)20倍！答案就在于素質(zhì)。

           如何提升團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)從而提升業(yè)績現(xiàn)已成為企業(yè)經(jīng)營者的當(dāng)務(wù)之急，有許多從事相同工作的人，即使他們擁有相同的教育和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在工作效率方面也會(huì)有巨大的差異，有時(shí)這種差異可高達(dá)20倍！答案就在于素質(zhì)。其實(shí)企業(yè)都說企業(yè)管理難，主要是管人，而管人難，其實(shí)是管心！心態(tài)好則萬事好。態(tài)度決定一切！

           做好企業(yè)無非是兩方面的事，一是人，一是事。培訓(xùn)的對象是人，當(dāng)然也是每個(gè)企業(yè)的最大資源，有人就能成事，就能成功！拓展訓(xùn)練就是使企業(yè)中的每個(gè)人都以一個(gè)積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事情。負(fù)責(zé)就是工作的一切基礎(chǔ)，人們認(rèn)為一個(gè)人之所以沒有把事情做好是因?yàn)樗麤]有意愿把自己潛在的優(yōu)秀潛能給發(fā)揮出來，而充分發(fā)揮每個(gè)員工存在的優(yōu)秀潛能關(guān)鍵就在于心態(tài)的調(diào)整，從而體驗(yàn)式培訓(xùn)就是通過這一點(diǎn)用改變心態(tài)來改變一切。

           人類社會(huì)發(fā)展到今天，依靠個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代早已經(jīng)過去，因?yàn)樽鳛槿f事造物主的我們依靠團(tuán)隊(duì)提升的能量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了個(gè)人和團(tuán)體的力量，而當(dāng)今時(shí)代絕對是依靠團(tuán)隊(duì)成就未來的時(shí)代！

          體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)是企業(yè)員工學(xué)習(xí)方式的革命，它可以通過一系列有方向性、有策劃性的環(huán)節(jié)，將現(xiàn)實(shí)生活和工作真實(shí)的模擬、呈現(xiàn)在企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的面前，團(tuán)隊(duì)成員通過身處其中的體驗(yàn)和感受，通過教師或教練的引導(dǎo)，結(jié)合生活和工作中實(shí)質(zhì)的案例去支持學(xué)員向內(nèi)挖掘自我解決問題的潛在能力，向外激發(fā)自我創(chuàng)造價(jià)值的更大可能性。從而避免企業(yè)和團(tuán)隊(duì)成員在現(xiàn)實(shí)中靠“挫折”去成長的心理而付出的巨大代價(jià)！同時(shí)并更有效地去達(dá)成企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，創(chuàng)造最佳表現(xiàn)！

            連云港珠峰拓展培訓(xùn)的“體驗(yàn)培訓(xùn)”以人際溝通、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力等專項(xiàng)主題為拓展培訓(xùn)內(nèi)容，以能力提升，鍛煉團(tuán)隊(duì)為目的，將帶領(lǐng)學(xué)員走進(jìn)大自然，根據(jù)企業(yè)需要量身定制拓展訓(xùn)練課程，利用專業(yè)的戶外拓展培訓(xùn)設(shè)施，在資深拓展培訓(xùn)師引導(dǎo)下，讓學(xué)員在活動(dòng)中體驗(yàn)、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能和提升管理技能，并把這些潛能和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，帶來最優(yōu)的個(gè)人工作業(yè)績。同時(shí)，“珠峰體驗(yàn)培訓(xùn)”將在活動(dòng)中著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關(guān)系，行成積極向上的組織氛圍和改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。迄今為止，珠峰已經(jīng)成為連云港最知名、最專業(yè)的服務(wù)于各類企事業(yè)單位，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成長的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。