新入職員工的培訓(xùn)選擇哪家連云港拓展培訓(xùn)公司

   提到新員工不得不說是公司發(fā)展的重中之重，對(duì)于新員工的培訓(xùn)，一定要樹立良好的公司文化以及企業(yè)形象，以達(dá)到管事理人順應(yīng)得當(dāng)。就好比小學(xué)生升入初中之后必然的第一項(xiàng)就是軍訓(xùn)，就像一塊原石需要不斷的打磨才能成為好的玉器。新員工拓展培訓(xùn)就是這樣，通過經(jīng)典的場地拓展項(xiàng)目來達(dá)到塑造新員工的價(jià)值觀，管理者也可以在拓展培訓(xùn)的過程中觀察新員工中的可造之材。

           剛才所說新員工的拓展培訓(xùn)需要經(jīng)典的場地拓展項(xiàng)目，建立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，建立有效溝通，建立信任與責(zé)任，建立榮辱觀等等，想必有些人事經(jīng)理也都知道，新員工的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目會(huì)有這幾項(xiàng)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、信任背摔、穿越電網(wǎng)、時(shí)代列車、共同進(jìn)退、高空挑戰(zhàn)項(xiàng)目、挑戰(zhàn)NO. 1，領(lǐng)袖風(fēng)采等等，因?yàn)檫@些項(xiàng)目都包含了以上所說的一些價(jià)值觀和培訓(xùn)點(diǎn)。通過團(tuán)隊(duì)的初建讓大家形成對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)，過程中讓大家了解團(tuán)隊(duì)的力量以及團(tuán)隊(duì)可以給自己帶來的幫助，然后讓大家相互信任，相互承擔(dān)，最后有一次團(tuán)隊(duì)意識(shí)的升華，讓大家更深層次的了解團(tuán)隊(duì)的重要性，這里可以把領(lǐng)袖風(fēng)采這項(xiàng)催人淚下的項(xiàng)目放在最后，這樣的話參訓(xùn)人員自救就會(huì)回想這幾天的艱辛以及隊(duì)友間的感情。通過這樣的活動(dòng)來折射出每個(gè)學(xué)員中的內(nèi)心世界，通過這樣的活動(dòng)盡可能的讓新員工放開的展示自己，讓管理者、同事們了解自己的才能。

             當(dāng)然了，拓展培訓(xùn)之前，需要人事部的經(jīng)理來滲透理念，告訴大家此次的拓展培訓(xùn)之行是一種培訓(xùn)，不是單純的娛樂游玩，雖然拓展培訓(xùn)的場地一般都是依山傍水或者是景點(diǎn)，但一定要告訴新員工結(jié)束之后要寫一篇培訓(xùn)總結(jié)，這樣在培訓(xùn)的過程中才能帶著培訓(xùn)心態(tài)做活動(dòng)，雖然培訓(xùn)師會(huì)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中轉(zhuǎn)變參訓(xùn)著的心態(tài)，但參訓(xùn)公司和拓展公司也要做好呼應(yīng)。

           珠峰體驗(yàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)是一家以培養(yǎng)合作意識(shí)和進(jìn)取精神為宗旨的現(xiàn)代專業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，珠峰體驗(yàn)是珠峰企業(yè)管理咨詢有限公司旗下體驗(yàn)式培訓(xùn)品牌，成立十年來，結(jié)合中國的文化背景，以個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)整合培訓(xùn)為基礎(chǔ)，通過設(shè)置多種障礙情景來提升團(tuán)隊(duì)的溝通、協(xié)作以及應(yīng)變能力，以幫助企業(yè)團(tuán)隊(duì)提升員工綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。訓(xùn)練中心以研討團(tuán)隊(duì)合力、個(gè)人潛能及建立企業(yè)忠誠度為己任，通過科學(xué)策劃和精心組織的戶外拓展培訓(xùn)，不斷熔煉團(tuán)隊(duì)精神，為企事業(yè)單位提供專業(yè)、高效、一流的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃。公司作為亞州引導(dǎo)協(xié)會(huì)華東分會(huì)的理事位，常年為客戶提供企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、行動(dòng)學(xué)習(xí)方案制定及執(zhí)行。                         

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