2020春季連云港拓展訓練新想法

    不知不覺冬季的嚴寒就快過了，春暖花開的季節即將到來，春天更是公司企業戶外拓展的黃金時間，那么作為HR該如果組織一場完美的春季團建呢？要想弄明白如何組織團建活動，首先要明白團建的目是什么？

    第一，團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神、團隊意識。

    第二，可以提升團隊凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，從而拉近員工之間的關系，讓一個團隊變成一個人。

    第三，能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓隊員去相互學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。

    當明確了團建目的之后，組織者應該考慮影響團建方案選擇的維度有哪位？

    1.參與人數

    參與人數會決定出行交通工具、住宿規模、餐飲的要求等等，需要根據參與人數選擇適當的團建方案以及地點。

    2.時間限制

    時間跨度同樣決定了你可選的方案空間，舉例。一個周末可以來一場距離近的省內游，如果只有一個下午，也是可以來一場室內主題團建的。

    3.團隊情況

    初創團隊和老團伙在團建的目的訴求上就會出現差異，在方案和行程安排上自然會有所不同，前者注重彼此熟悉認同，后者則更偏游玩放松即可。

    4.預算情況

    根據實際的團建經費，盡量制定出省錢又好玩的團建方案，不要一味省錢，也不要過于鋪張

    5.參與者意愿

    大多失敗的團建案例不是因為預算少，而是因為一廂情愿。調查參與者的意愿，選擇大家都愿意參與的團建方案。

    傳統的拓展培訓太過于說教，而且缺少趣味性，因此難以調動員工積極性。不如選擇旅行式的團建，在游山玩水的過程中去讓大家親臨實景，共同面對大自然的天然屏障和難點，從而激發個人和團隊之間自發的互幫互助。

    那么春天到了，有哪些適合春天的團建項目呢？戶外騎行，在整個騎行的過程中，一起迎接大自然的考驗，團隊成員要一起面對困難，互相幫助，互相關心，超越過去，超越自我！徒步登高，萬物復蘇的時光非常適合去爬山徒步，選擇省內的知名景點，來一場戶外運動團建，既鍛煉身體也能放松身心，相信小伙伴們都會踴躍響應的！

    給團建組織者的建議

    1.人數少的時候，可以搞民主，征求意見；人數多的時候，一定要有人做決斷。

    2.舉辦一次團建活動，不用太過機械化的規定好它所有的流程，并強制要求每個人參加。有時候隨性輕松一點，反而會收獲更好的效果。

    3.用心做好事前工作外，還需要事后的反饋收集，成員一起回顧整個活動過程，總結出優缺點，提出下一次團建的建議。

    4.聚餐團建首要吃的high，長時間Outing首要睡得好，保證團隊成員的舒適度，其他目的都是附加的，不要本末倒置。

    5.盡量詳細的輸出行程安排信息給到參與者，讓參與者減少未知不確定感，同時做好可能存在各類突發事情的預案。

    6.最后，作為組織者，要有服務精神。